{"id":51327,"date":"2026-04-14T17:05:24","date_gmt":"2026-04-14T23:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/desdeabajo.com.mx\/?p=51327"},"modified":"2026-04-14T17:05:46","modified_gmt":"2026-04-14T23:05:46","slug":"freno-a-la-discriminacion-con-la-prohibicion-de-listas-negras-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/desdeabajo.com.mx\/?p=51327","title":{"rendered":"Freno a la discriminaci\u00f3n con la prohibici\u00f3n de \u201clistas negras\u201d laborales"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n<p>14\/04\/2026<\/p>\n\n\n\n<p>La reciente aprobaci\u00f3n por unanimidad de la reforma para prohibir las llamadas \u201clistas negras\u201d o bur\u00f3 laboral en el Senado de la Rep\u00fablica marca un avance significativo en la protecci\u00f3n de los derechos de las y los trabajadores en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el abogado laboralista Jos\u00e9 Sesma, Socio del despacho Sales Boyoli, esta pr\u00e1ctica, com\u00fanmente utilizada por \u00e1reas de recursos humanos, consiste en investigar antecedentes laborales de candidatos mediante el uso de informaci\u00f3n sensible, como demandas previas o conflictos con empleadores, sin su consentimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSe trata de una pr\u00e1ctica discriminatoria que vulnera no solo derechos laborales, sino tambi\u00e9n el derecho a la protecci\u00f3n de datos personales\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque a\u00fan falta su aprobaci\u00f3n en la C\u00e1mara de Diputados, se prev\u00e9 que la reforma avance sin contratiempos y entre en vigor en los pr\u00f3ximos meses, lo que obligar\u00e1 a las empresas a eliminar estos mecanismos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, el llamado \u201cbur\u00f3 laboral\u201d opera de manera no oficial a trav\u00e9s de agencias o plataformas que recopilan informaci\u00f3n privada de trabajadores, como RFC, historial de empleo, semanas cotizadas o litigios previos. Esta informaci\u00f3n es utilizada para decidir contrataciones, lo que frecuentemente deriva en la exclusi\u00f3n autom\u00e1tica de candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl problema es que se castiga a trabajadores por haber defendido sus derechos, como denunciar despidos injustificados, acoso u hostigamiento laboral o falta de pago\u201d, explic\u00f3 Jos\u00e9 Sesma.<\/p>\n\n\n\n<p>La reforma contempla sanciones para las empresas que incurran en estas pr\u00e1cticas, aunque a\u00fan se definir\u00e1n los rangos espec\u00edficos. Adem\u00e1s, se fortalecer\u00e1n los mecanismos de denuncia, permitiendo a los trabajadores reportar estos casos incluso de manera an\u00f3nima ante autoridades laborales o instancias de protecci\u00f3n de datos personales.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el especialista subray\u00f3 la importancia de la participaci\u00f3n activa de las y los trabajadores para garantizar la efectividad de la reforma.En caso de detectar el mal uso de los datos personales o del uso del Bur\u00f3 laboral en los procesos de contrataci\u00f3n, se puede denunciar ante instancias como el SIQAL, de la STPS, o el INAI.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs importante que los trabajadores sepan que depende de ellos el que esta reforma tenga sus frutos, porque siempre lo pueden prohibir expresamente en la Ley Federal del trabajo, pero al final puede llegar esto a ser letra muerta si no se denuncian estas pr\u00e1cticas\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, hizo un llamado a los trabajadores a ser consciente del uso de su informaci\u00f3n personal, especialmente al firmar autorizaciones durante procesos de contrataci\u00f3n. Se debe fomentar la revisi\u00f3n y la lectura de lo que se est\u00e1 firmando para garantizar que no se de mal uso de la informaci\u00f3n proporcionada.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta reforma, M\u00e9xico avanza hacia un modelo laboral m\u00e1s justo, en el que se prioriza el derecho al trabajo digno, la no discriminaci\u00f3n y la protecci\u00f3n de la privacidad de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"mailto:abelardo_zarate@hotmail.com\">serieys@hotmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico 14\/04\/2026 La reciente aprobaci\u00f3n por unanimidad de la reforma para prohibir las llamadas \u201clistas negras\u201d o bur\u00f3 laboral en el Senado de la Rep\u00fablica marca un avance significativo en la protecci\u00f3n de los derechos de las y los trabajadores en M\u00e9xico. 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