Luis Serieys Zárate
Ciudad de México
13/05/2024
+ Hace 13, años, el 13 de mayo de 2011 publiqué esta columna, y si lo analizamos fríamente, las cosas siguen igual, solo hay cambio de actores.
+ Reproduzco el texto completo y al final algunas precisiones:
“+ Reforma Laboral 30 años después
+ Seguir los pasos de los amigos
+ Acabar los grandes contratos
DESDE HACE MAS DE 30 AÑOS los dirigentes empresariales se han enfrentado a los dirigentes sindicales para lograr reformas laborales que cada vez más restrinjan la protección de los trabajadores por la ley y beneficien “el libre ejercicio del capital”, mentalidad totalmente neoliberal que desde CARLOS SAINAS DE GORTARI ha tenido como consigna la de acabar con los sindicatos nacionales y de empresa más poderosos del país. La historia inició con la persecución y fin del sindicato Petrolero al mandar a la cárcel a JOAQUIN HERNANDEZ GALICIA “LA QUINA”, quien manejo por decenas el STPRM, aunque lo hico utilizando un muy benéfico contrato colectivo de trabajo que le permitió a la organización tener en su poder propiedades y granjas que beneficiaban a los trabajadores a través de sus tiendas, aunque la caída de “La Quina” y de SALVADOR BARRAGAN CAMACHO, líder en turno, permitió que sus sucesores, impuestos por el Gobierno y practicantes del sindicalismo blanco desde SEBASTIA GUZMAN CABRERA hasta CARLOS ROMERO DESCHAMPS acabaran con el contrato colectivo de trabajo y las prestaciones de los trabajadores a cambio del enriquecimiento personal y el mismo fin tuvo el Sindicato Mexicano de Electricistas uno de los más combativos y poderoso del país, unos fueron eliminados por el priísmo neoliberal, sólo porque apoyaron los petroleros a CUAUHTEMOC CARDENAS, los otros por el panismo radical, sólo porque apoyaron a ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR, total que siempre es lo mismo los intereses partidistas de la partidocracia que nos tiene cautivos desde que terminó la Revolución Mexicana es lo que tiene empantanado cualquier posible acuerdo para reformar la ley del trabajo. Y que bueno porque si el poder del Movimiento Obrero organizado con casi una tercera parte de diputados representándolos en la Cámara Baja, un porcentaje igual en el Senado de la República y dos o tres gobernadores en torno a la figura de FIDEL VELAZQUEZ SÁNCHEZ, su CTM y el Congreso del Trabajo no pudieron impedir la caída de los petroleros, que les espera a los trabajadores que en la actualidad tienen una representación legislativa que da risa con menos de 50 diputados y un par de senadores y ya sin gobernadores, a menos que cuenten al hijo de EMILIO M. GONZALEZ, NEY GONZALEZ como gobernador obrero, los trabajadores casi están perdidos. Y sólo es cuestión de tiempo para que las reformas jurisprudenciales se reflejen en la ley, si no que le pregunten a los trabajadores que laboran para las empresas de OUTSOURCING que le dan servicios de limpieza y seguridad, entre otros servicios, al Gobierno Federal y las descentralizadas y paraestatales y que tienen trabajadores explotados, a veces sin pago y sin prestaciones más allá del IMSS, con salarios de hambre y horarios extraordinarios o con pago por horas como las franquicias americanas de hamburguesas o pollo frito que contratan solo estudiantes… PERO EN FIN LOS TRABAJADORES sólo pueden esperar que sindicalistas como el soñador FRANCISCO HERNANDEZ JUÁREZ que se siente sucesor de FIDEL VELAZQUEZ como “decano” del sindicalismo, pues lleva 36 años al frente del sindicato de telefonistas y quiere llegarle a las cinco décadas que dirigió DON FIDEL a los cetemistas, pero él con el Movimiento obrero “independiente”, aunque negocia con todos los partidos y si no que le pregunten a su antigua protegida ALEJANDRA BARRALES, ahora legisladora perredista, muy talentosa por cierto y dando el ejemplo a sus amigos y colegas como AGUSTIN RODRIGUEZ que va por otra reelección y ya lleva 19 años al frente del STUNAM. Ejemplo, dicho sea de paso que en el sector burocráticos le aprendieron muy bien JOEL AYALA ALMEIDA, e la FSTSE; MARCO ANTONIO GARCÍA AYALA del SNTSSA o la propia ELBA ESTHER GORDILLO del SNTE, aunque tengan mayor experiencia y capacidad política que HERNANDEZ JUAREZ, pero esa es materia de otro análisis…
Y RETOMANDO EL TEMA DE los grandes contratos colectivos de Trabajo , el neoliberalismo quisiera no sólo desaparecer los más importantes, sino todos por completo, por eso están tan golpeados y reducidos los contratos de los peroleros, electricistas, azucareros que tienen contrato Ley, textileros, también con contrato ley, entre otros muchos que en lugar de mejorar van para atrás, sólo con el pretexto de que no son sostenibles, pero sin hacer algo por resolver los problemas de fondo de los mismos y si no que le pregunten a los trabajadores del IMS o del ISSSTE o del SME, que a decir de los trabajadores tenían solución los problemas, pero el gobierno cuadrado neoliberal se negó a aceptarlo y sólo vió la parte negativa. Ya más adelante veremos cada uno de los casos con las propuestas de los trabajadores para resolver los problemas y que fueron ignoradas por el gobierno porque así lo demanda el FMI o el Banco Mundial”.
– Ya sólo me quedaría señalar que de los dirigentes nombrados, hoy siguen al frente de sus organizaciones casi todos, menos Elba Esther Gordillo y otros siguen en las lides políticas como Alejandra Barrales que ahora es flamente candidata a por Movimiento Ciudadano.
Las condiciones laborales de los trabajadores no han cambiado mucho, porque aumentaron mucho los salarios mínimos y no se devalúa el peso, pero la inflación y aumentos de precios porque asuntos que nada tienen que ver con la economía mantienen los precios más altos que el salario mínimos y ya de los contratos colectivos de trabajo ni se habla, porque ahora los que los defendían como el SME, ahora son aliados de la 4T, junto con los nuevos consentidos de MORENA, Pedro Haces y Napoleón Gómez Urrutia que junto con dirigentes de la CROC y otras pequeñas centrales obreras, ahora resulta que son morenistas y no priístas como lo fueron por más de 5 décadas.
Aunque se es de señalar que hoy por hoy los dirigentes sindicales se la pasan escondidos lo más lejos de cualquier evento para evitar hablar sobre los problemas de sus trabajadores, no como antaño en que opinaban de cualquier tema, sobre todo de política y economía, entre otras cosas, ¿será acaso que tienen mucha cola que les pisen o temor a que les corten la cabeza?
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