Más incertidumbre que certeza entre los trabajadores de la Secretaría de Salud: Rosaura Mondragón Millán
Baltazar Jiménez Rosales
19/12/2024
Acapulco, Gro.
La transición de los Hospitales Generales, Básicos y Centros de Salud hacia el IMSS Bienestar ha causado más incertidumbre que certeza entre los trabajadores de la Secretaría de Salud, aseguró la secretaria general del Sindicato “Lázaro Cárdenas” de la Secretaría de Salud, Rosaura Mondragón Millán, quien incluso afirmó que la nueva estrategia de salud impulsada por el gobierno federal provocó una decepción entre los empleados porque no les brinda ninguna garantía laboral.
Entrevistada el mediodía de ayer, la líder sindical mencionó que en lo que se concreta la transición de los nosocomios hacia el IMSS Bienestar “nada más estamos esperando a ver qué es lo que va a pasar” porque esta nueva estrategia del gobierno federal no presenta “el gran avance que esperaban los trabajadores, porque la verdad a mi en lo personal me decepciona y si me dijeran te vamos a transferir al IMSS Bienestar, yo la verdad estoy mejor en la Secretaría de Salud, aunque me paguen poco, pero estoy mejor, porque hay garantía laboral; yo le veo más futuro a la Secretaría de Salud que al IMSS Bienestar”.
Insistió en que los trabajadores de la Secretaría de Salud están en la incertidumbre, porque “no hay nada concreto, porque desde un inicio creo que fue todo mal, porque primero afirmaban que el personal de contrato pasaría a ser de base por parte del IMSS-Bienestar, que iban a ser los primeros basificados, pero no fue así”.
Refirió que contrario a lo que decía el entonces presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, que los de “contrato” se basificarían, quienes lograron esto son quienes tenía ya una base federal: “yo veo que no hay esa seguridad que teníamos o que tenemos nosotros que pertenecemos a la Secretaría de Salud, ya que con el IMSS-Bienestar es totalmente diferente, porque todavía no tienen ni quisiera sus condiciones generales de trabajo, ya que cuando les conviene se rigen por las de la Secretaría de Salud y cuando no les conviene se rigen como ellos quieren porque supuestamente ellos tienen las suyas pero en realidad no las tienen”, apuntó.
Las reglas que tienen como IMSS-Bienestar, dijo Mondragón Millán, “no están como tal, ahorita te dicen sí son y al rato te dicen que no son”, por lo que cuestionó, “¿a qué estamos jugando ahí?”.
Dijo que además de que muchos de los trabajadores de la Secretaría de Salud no han sido “absorbidos” por el sistema IMSS-Bienestar, muchos de los empleados no lo quieren porque no les conviene debido a que la Secretaría de Salud tiene más prestaciones para con sus trabajadores que el nuevo sistema de salud federal.
“El IMSS-Bienestar está quitando prestaciones que como trabajadores de la Secretaría de Salud tenemos, ya que ahora con lo de la transición te cambian en automático sin pedir tu autorización, aunque legalmente te la deben de pedir, si tu realmente quieres continuar en la Secretaría porque finalmente eres un trabajador que tiene sus derechos y que no de la noche a la mañana te van a cambiar de patrón”.
Comento además que los trabajadores se enteran del cambio de “patrón” cuando reciben su primer pago, porque viene implícito un cambio de aseguradora, por lo que se preguntó qué es lo que pasará cuando algún trabajador muera, es decir, si su actual aseguradora (Met Life) les responderá cuando ya trabajan para otro patrón como el IMSS-Bienestar, por lo que “no les va a responder”, sostuvo.
Otros de los cuestionamientos es qué pasara con su relación laboral con la Secretaría de Salud una vez que fueron absorbidos por el IMSS-Bienestar además con la posibilidad de que este nuevo sistema se “caiga” como ocurrió como con el INSABI implementado en el sexenio anterior y, además, si su antigüedad laboral será respetada.
La dirigente del Sindicato “Lázaro Cárdenas” de la Secretaría de Salud reiteró que desgraciadamente “hay demasiada incertidumbre, porque nadie te da a ciencia cierta algo que te haga sentir seguridad laboral” y aunque dijo no tener una cifra de trabajadores que están en esta situación, aseguro que muchos de ellos no están de acuerdo con pertenecer al nuevo sistema de salud, pese a que los salarios “están más o menos bien”.
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