Zona Cero
Planilla Roja, por la unidad y la transparencia del SUSPEG
Roberto Santos
En el Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) ha comenzado una auténtica fiesta democrática.
Dos planillas compiten por la dirigencia general: la señalada como la planilla “oficialista”, por su cercanía con la actual cúpula sindical y por “contar con todo el respaldo financiero de quienes hoy ostentan el poder;” y la Planilla Roja, encabezada por Juan Alberto Rodríguez Rendón, que representa la “honestidad y la esperanza” de miles de agremiados que anhelan recuperar el rumbo y rescatar al sindicato de una camarilla que —según denuncian— se ha “enquistado” durante años, “utilizando los recursos y la estructura sindical para fines personales y de grupo”.
Pero esta contienda cobró un nuevo significado político con la adhesión de Adelfo Martínez Abarca, quien renunció a su aspiración por la Planilla Azul para sumarse a la causa de La Roja.
La “honestidad y las manos limpias” de Rodríguez Rendón llevaron a la planilla Azul a fortalecer su candidatura, con lo que también envía un fuerte mensaje a las bases: la unidad por encima de la división. “Porque amamos al SUSPEG, determinamos no dividirlo más.
El SUSPEG hoy requiere de una unidad real. Nos unimos a la Planilla Roja para fortalecernos en un solo equipo”, expresó Martínez Abarca durante el acto conjunto en Chilpancingo, acompañado por Rodríguez Rendón y Adelita Radilla López, presidenta de la campaña.
Sus palabras sintetizan lo que muchos trabajadores piensan, pero pocos se atreven a decir: que solo a los perversos les conviene mantener fragmentado al sindicato. La unión entre la Roja y la Azul, representa el despertar de un sindicalismo que busca retomar su esencia: la defensa de los derechos laborales, la transparencia en el manejo de los recursos y la participación real de las bases en las decisiones que les afectan.
Rodríguez Rendón, por su parte, ha sido enfático: “Vamos a recuperar el sindicato para devolverlo a sus verdaderos dueños, que son los trabajadores”.
Y no ha dudado en retar al candidato de la planilla verde —el aspirante “oficial”— a debatir públicamente las propuestas, con el fin de que los agremiados comparen, contrasten y decidan con libertad. Ambos dirigentes acusan que no existe “piso parejo” en el proceso electoral interno.
Denuncian irregularidades en el padrón de votantes y un “uso político de las finanzas sindicales que distorsiona la competencia.” Pese a ello, La Roja mantiene un discurso de unidad, esperanza y reconstrucción. Hoy, el SUSPEG se encuentra ante una encrucijada histórica.
Los delegados podrán presumir mayoría, pero “eso no significa que los agremiados estén convencidos de seguir apoyando a quienes poco —o nada— han hecho por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores”, como muchos sindicalistas anotan en las redes sociales.
Y es que la percepción generalizada es que se ha retrocedido, y esa sensación alimenta el deseo de cambio de los suspegistas. Así que las adhesiones a la planilla Roja refuerza la campaña, pero también redobla la fortaleza de construir un SUSPEG diferente, donde la unidad, la honestidad, la transparencia, y el compromiso verdadero -algo que ahora no existe, según denuncias- vuelva a ser su fortaleza y no su debilidad.
Los representantes de La Roja mencionan que están convencidos que cuando los trabajadores deciden unirse por convicción y no por consigna, ninguna camarilla puede sostenerse por mucho tiempo.
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