Detalló que se autorizó un incremento del 0.5 al 2 por ciento en la prestación denominada compensación garantizada para trabajadores administrativos, el cual contará con un retroactivo a febrero de 2025.
Marcial Campuzano
13/01/2026
Chilpancingo, Gro.
La secretaria general de la Sección 31 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Yadira Orosco Zúñiga, que aglutina a trabajadores de base del Colegio de Bachilleres (Cobach), denunció que la dirección general de esa institución no ha pagado la segunda parte del aguinaldo a cerca de 3,000 trabajadores, a más de 15 días de haber iniciado el año.
La dirigente sindical señaló que el retraso afecta a docentes, personal administrativo y trabajadores de confianza, quienes tradicionalmente recibían esta prestación durante la primera semana de enero, situación que en esta ocasión no se ha cumplido.
Yadira Orosco explicó que el cierre del año anterior y el inicio de 2026 fueron financieramente complicados para el Cobach, con atrasos en diversos pagos de fin de año, lo que refleja, dijo, una problemática persistente en la administración de los recursos.
De acuerdo con la dirigente sindical, la dirección del Colegio de Bachilleres ha justificado el incumplimiento porque la Federación no ha liberado los recursos correspondientes; sin embargo, consideró que también existe una deficiente gestión administrativa por parte de los directivos de la institución.
Indicó que el adeudo impacta a un universo aproximado de 2,500 a 3,000 trabajadores en todo el estado, generando incertidumbre económica entre el personal del subsistema de educación media superior.
Pese a este panorama, la líder sindical informó que se lograron avances laborales importantes, luego de una reunión sostenida con autoridades estatales, donde se acordaron incrementos salariales y en prestaciones para los trabajadores del organismo público descentralizado.
Detalló que se autorizó un incremento del 0.5 al 2 por ciento en la prestación denominada compensación garantizada para trabajadores administrativos, el cual contará con un retroactivo a febrero de 2025.
Asimismo, se pactó un incremento salarial anual del 4.7 por ciento, el cual se prevé sea cubierto durante la segunda quincena de marzo, junto con el retroactivo correspondiente al presente año.
Orosco Zúñiga consideró necesario que el Gobierno Federal mantenga un equilibrio en la asignación de recursos, a fin de no afectar sectores estratégicos como la educación media superior, que enfrenta dificultades para mantener a los estudiantes en las aulas.
Hizo un llamado a las autoridades estatales y a la Dirección General del Cobach para fortalecer la gestión y aplicación del presupuesto, al señalar que, tras el anuncio de un incremento de 86 millones de pesos, no deberían persistir deficiencias financieras que vulneren los derechos laborales de los trabajadores.
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