Demanda de talento verde es mayor

Propuesta del PRD en Congreso capitalino establece impulsar la contratación femenina dentro del marco ambientalista e instituyó quela Alcaldía Iztacalco debe prevalecerlo.

Por Guillermo Pimentel Balderas

Ciudad de México

18/03/2025

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un empleo verde es aquel que genera un producto o servicio relacionado con el medio ambiente, ya sea de conservación de la naturaleza o de control de la
contaminación. ”Se trata de un empleo que hace más sustentable
cualquier proceso productivo y que es decente”, apunta el diputado Pablo Trejo Pérez, vicecoordinador del Partido de la Revolución Democrática (PRD).

Desde la Tribuna del Recinto de Donceles, el legislador recordó que, en noviembre de 2019, la Organización Internacional del Trabajo, junto con la
Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo y la Secretaría del Medio
Ambiente (SEDEMA), acordaron en la Ciudad de México impulsar la
creación de empleos verdes, es decir aquel empleo que reduce el
impacto ambiental de la economía y de la sociedad.

Trejo Pérez, diputado del Distrito 15 de Iztacalco, comentó en
entrevista que “este punto de acuerdo exhorta respetuosamente a la
Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo a impulsar el programa
Empleo Verde en Iztacalco y establecer como prioridad la contratación
de mujeres. “Debe reconocerse que su participación activa no sólo
representa un avance hacia la igualdad sustantiva, sino que también
enriquece las estrategias de cuidado ambiental con perspectivas
integrales y transformadoras”.

Más adelante, aseguró que, como lo dijo en el Pleno, “al impulsar la
contratación femenina dentro de un marco de empleos verdes, estamos
invirtiendo en el fortalecimiento de comunidades más resilientes y en
la construcción de un futuro en el que el trabajo decente se erige
como pilar fundamental para garantizar el derecho a un medio ambiente
sano y a una vida digna”.

Al mismo tiempo, consideró que “es nuestro deber, asegurar que las
políticas de empleo se diseñen y ejecuten con una perspectiva de
justicia social, que priorice la inclusión, la equidad y la
sostenibilidad, y que cada paso que demos en este camino contribuya a
consolidar una ciudad más productiva, habitable y comprometida con el
bienestar de sus ciudadanos y con la protección de su entorno natural”.

Expuso que el PRD en el Congreso capitalino, por medio del Grupo
Parlamentario que coordina la diputada Nora Arias Contreras, demandan
políticas con justicia social que diseñen y ejecuten con una
perspectiva que priorice la inclusión, la equidad y la sostenibilidad.

Mencionó que en su propuesta, establece impulsar la contratación
femenina dentro de este marco ambientalista y estableció que la
Alcaldía Iztacalco debe prevalecer la contratación.

“Hoy más que nunca debemos avanzar hacia un modelo de desarrollo que
integre de manera armónica la protección de nuestro medio ambiente y
el acceso a trabajos dignos, recordando que ambos desafíos, el cambio
climático y la desigualdad en el mundo laboral, requieren soluciones
integrales y compartidas”.

Dijo que el Grupo Parlamentario del PRD en el Congreso local presentó
una proposición con Punto de Acuerdo para exhortar a la Secretaría de
Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, con el objetivo de
que en la implementación del Programa de Empleos Verdes en la Alcaldía
Iztacalco, se priorice la contratación de mujeres.

Los legisladores Nora Arias Contreras y Pablo Trejo Pérez,
coordinadora y vicecoordinador  respectivamente del PRD, se
congratularon de que sus pares aprobaran por unanimidad la propuesta
que busca impulsar el programa Empleo Verde en la demarcación
territorial de Iztacalco, estableciendo como prioridad la contratación
de mujeres, reconociendo que su participación activa no sólo
representa un avance hacia la igualdad sustantiva, sino que también
enriquece las estrategias de cuidado ambiental con perspectivas
integrales y transformadoras.

Pablo Trejo, ante el Pleno del Congreso de la Ciudad de México,
precisó que la proposición se fundamenta en la necesidad urgente de
fortalecer el Programa de Empleos Verdes en Iztacalco, y en general en
la ciudad, reconociendo que no sólo promueve la reducción del impacto
ambiental a través de prácticas sostenibles y la preservación de áreas
naturales y ecosistemas, sino que también constituye una oportunidad
para transformar el tejido social de la ciudad mediante la generación
de empleo decente y la promoción de la equidad de género.

Al mismo tiempo, consideró que “es nuestro deber, asegurar que las
políticas de empleo se diseñen y ejecuten con una perspectiva de
justicia social, que priorice la inclusión, la equidad y la
sostenibilidad, y que cada paso que demos en este camino contribuya a
consolidar una ciudad más productiva, habitable y comprometida con el
bienestar de sus ciudadanos y con la protección de su entorno
natural”.

Mostrando seguridad en su propuesta, el legislador capitalino refirmo
el compromiso “inquebrantable de trabajar en conjunto para impulsar
una economía circular y resiliente, en la que el medio ambiente y la
dignidad humana sean tratados como prioridades ineludibles, y donde el
rol de las mujeres se reconozca como fundamental para alcanzar un
desarrollo verdaderamente sustentable para las generaciones presentes
y futuras”.

Con aplomo en sus consideraciones, afirmó que es deber del PRD
asegurar que las políticas de empleo se diseñen y ejecuten con una
perspectiva de justicia social, que priorice la inclusión, la equidad
y la sostenibilidad, y que cada paso que demos en este camino
contribuya a consolidar una ciudad más productiva, habitable y
comprometida con el bienestar de sus ciudadanos y con la protección de
su entorno natural.

“Con esta propuesta, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable de
trabajar en conjunto para impulsar una economía circular y resiliente,
en la que el medio ambiente y la dignidad humana sean tratados como
prioridades ineludibles, y donde el rol de las mujeres se reconozca
como fundamental para alcanzar un desarrollo verdaderamente
sustentable para las generaciones presentes y futuras”, sostuvo.

Cabe documentar que el Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
explica que los empleos verdes son ocupaciones que tienen como
objetivo disminuir el impacto ambiental del ser humano, así como la
preservación y restauración del medio ambiente. Especifica que son
empleos de calidad, lo que se conoce también como “trabajo decente”.

De acuerdo con BBVA, algunos ejemplos de empleos verdes son:
instaladores de paneles solares, ingenieros de vehículos eléctricos,
ecodiseñadores, peones forestales, especialistas en agroecología. En
tanto, la Organización Intencional del Trabajo (OIT), detalla que
estos empleos se establecen dentro de las economías verdes y pueden
encontrarse en distintos sectores readicionales como la agricultura
hasta servicios ambientales o ecológicos, como, la energía renovable.

Aduce que cada vez más empresas están trabajando en modificar sus
procesos o sus planes para reducir el impacto ambiental y cuidar del
entorno en el que se encuentran, ya que los efectos del calentamiento
global cada vez son más visibles en todo el mundo. Como resultado de
esto, la demanda de talento verde es mayor.