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octubre 21, 2026
Justicia

Protestan trabajadores del Poder Judicial Federal por amenazas a estabilidad laboral

José Uriel Vega Sierra explicó que la movilización busca hacer del conocimiento público las afectaciones que enfrenta el personal judicial.

 

 

Marcial Campuzano

20/10/2026

Chilpancingo, Gro.

 

 

Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) realizaron una protesta en la sede de los juzgados de distrito en Chilpancingo para manifestar su rechazo a las reformas a la Ley Orgánica del Poder Judicial Federal, al considerar que ponen en riesgo sus derechos laborales, su estabilidad en el empleo y su antigüedad, además de abrir la posibilidad de despidos mediante evaluaciones.

Los manifestantes señalaron que uno de los principales motivos de inconformidad es la movilidad obligatoria del personal hacia otras sedes judiciales dentro de Guerrero o en otras entidades del país, sin que, afirmaron, se tome en cuenta la antigüedad ni las condiciones personales y familiares de los trabajadores.

Otra de sus preocupaciones son las evaluaciones contempladas en las modificaciones legales, pues denunciaron que quienes no las aprueben podrían ser cesados. Ante esta situación, exigieron que se respeten sus derechos laborales y que cualquier cambio en las condiciones de trabajo se realice mediante acuerdos que no vulneren la estabilidad de quienes integran los órganos de impartición de justicia.

En conferencia de prensa, el licenciado José Uriel Vega Sierra explicó que la movilización busca hacer del conocimiento público las afectaciones que enfrenta el personal judicial. Indicó que la protesta es una acción pacífica para visibilizar sus demandas y generar conciencia entre la ciudadanía sobre las condiciones en las que desempeñan sus funciones.

Los trabajadores también reclamaron un incremento salarial acorde con la inflación y el costo de las necesidades básicas, en la conferencia se señaló que el incremento salarial del año pasado fue de apenas 2.5 por ciento, porcentaje que consideraron insuficiente frente al encarecimiento de la vida.

A la exigencia salarial se sumaron el pago de horas extras, el reconocimiento de las jornadas laborales excesivas y la falta de personal para cubrir las ausencias, incluso las de compañeros que se encuentran en situación de discapacidad, aseguraron que, ante la falta de trabajadores, quienes permanecen en sus puestos deben asumir cargas adicionales sin recibir una compensación justa por el trabajo realizado.

Otra de las denuncias fue la carencia de insumos para desarrollar sus actividades cotidianas, al respecto, Vega Sierra afirmó que esta problemática lleva más de dos años sin una solución efectiva y que el personal ha tenido que acostumbrarse a trabajar en esas condiciones, pese a que las deficiencias afectan las labores de oficiales judiciales, actuarios, secretarios y personal administrativo.

Los inconformes también defendieron las plazas que ocupan, al señalar que las obtuvieron mediante esfuerzo y méritos propios, por lo que rechazaron que se modifiquen sus condiciones laborales sin considerar su trayectoria. Incluso aseguraron que existen puestos cuyos salarios son inferiores a los que se pagan en el Tribunal Superior de Justicia del Estado, situación que, dijeron, evidencia la necesidad de mejorar sus percepciones.

De acuerdo con los trabajadores, en Guerrero laboran alrededor de 300 personas en el Poder Judicial Federal, mientras que a nivel nacional la plantilla ronda los 35 mil empleados. Afirmaron que la inconformidad es compartida por personal de distintas áreas, desde intendencia y oficinas administrativas hasta secretarías de juzgados y tribunales.

Los manifestantes indicaron que, al tratarse del primer día de protesta, hasta el momento no habían sido atendidos por alguna autoridad ni habían recibido una respuesta a sus demandas. También señalaron que no habían sufrido represalias y advirtieron que mantendrán la unidad para defender sus derechos.

Su principal exigencia es que las autoridades del órgano de administración judicial revisen las medidas cuestionadas, atiendan las necesidades laborales y establezcan acuerdos que eviten mayores afectaciones al personal.

 

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